De acuerdo con sus objetivos y perfil, puede elegir
entre los portafolios que existen en los fondos de cesantías: de largo plazo
(mayor rentabilidad) y de corto plazo (fáciles de retirar).
Amparar al afiliado en caso de quedar desempleado o
cesante es la principal función de las cesantías, prestación social a la que
tiene derecho todo trabajador formal. A cargo del empleador, pueden ser usadas
también para dos de los proyectos más importantes de un colombiano: comprar
casa propia y pagar la educación de hijos.
A noviembre del año pasado, los fondos de cesantías
registraron 7,2 millones de afiliados, un crecimiento de 5,3 % frente a igual
periodo de 2016, señaló Jorge Llano,
director de Estudios Económicos de la Asociación Colombiana de Administradoras
de Fondos de Pensiones y de Cesantía (Asofondos). Durante los últimos tres
años, el número de afiliados ha aumentado en un 23 %, con un crecimiento anual
promedio de 7,2 % .
“Esto demuestra que a pesar de la ralentización del
crecimiento económico del país, en el mercado se continúan realizando esfuerzos
para formalizar cada vez más a los trabajadores”, expresó Llano.
El monto de la prestación económica equivale a un
mes de salario por cada año trabajado o proporcional, si el periodo es menor a
12 meses. Se liquidan anualmente y las compañías debe consignarlas a la
Administradora de Fondos de Pensiones y de Cesantías (AFP) seleccionada por el
empleado (Colfondos, Porvenir, Protección y Old Mutual) a más tardar el 14 de
febrero.
El patrón deberá pagar intereses por ese dinero
iguales al 12 % anual (1 % mensual), señaló la líder del Programa de Bienestar
Financiero de Old Mutual, Clara Inés Guzmán.
¿Cuándo las puede sacar?
Estas se pueden retirar bajo dos
modalidades. Una de ellas, total, por terminación del contrato de trabajo,
llamamiento a servicio militar, adopción del sistema de salario integral,
sustitución patronal —cambia el empleador, pero no la identidad del
establecimiento— o fallecimiento del afiliado.
Y la otra, es a través de un retiro
parcial de las acumuladas. “El saldo puede quedar en cero, pero la cuenta no se
cancela”, precisó Porvenir. En ese caso, se pueden utilizar para adquisición,
mejora o liberación de vivienda propia del afiliado o cónyugue, pago de
impuesto predial, educación superior del afiliado o grupo familiar, entre
otros.
En cuanto a las opciones de
inversión, si en su planeación está el pronto uso de las cesantías, deberá
buscar que ingresen al portafolio de corto plazo, en donde sacrifica un poco la
rentabilidad.
Recomienda Colfondos que para ahorrar
y hacer crecer los dineros invertidos, el portafolio de largo plazo es la mejor
opción, al generar más rendimiento. Este tiene reglas de inversión similares a
los fondos de pensiones obligatorias, por tanto, los recursos se invierten en
acciones y bonos. Los de corto plazo van a bonos del Gobierno y CDT.
Por último, si al terminar un vínculo
laboral, decide llevar los ahorros a otra administradora, puede conservar el
portafolio que había elegido.
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