Empresas que la exijan se verían expuestas a
severas sanciones, según un proyecto de ley al que solo le resta su paso por la
plenaria del Senado.
Tanto la Corte Constitucional como el Ministerio de
Trabajo han reiterado que pedir la prueba de embarazo como requisito laboral no
está permitido y es considerado como un acto de discriminación, pero no hay una
ley que lo establezca.
Por eso, en el Congreso avanza un proyecto que
eliminaría de tajo este requisito.
Ahora bien, hay algunos que consideran que la norma
podría generar más discriminación, pues creen los empresarios preferirían
contratar más a hombres que a mujeres.
No obstante, la bancada del Mira, partido que
diseñó el proyecto, dice que la ley busca acabar con exigencias obsoletas.
“Están exigiendo la prueba de embarazo y por ese
motivo muchas mujeres han sufrido discriminación y no pueden acceder al
trabajo”, dice el senador Carlos Baena.
Se calcula que al 32,5% de las mujeres que han
trabajado alguna vez le han exigido la prueba de embarazo. El ministerio apoya
el proyecto.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario