El pasado viernes entró en
vigencia la ley que terminó con la desigualdad salarial de las trabajadoras
domésticas por años, la sanción del Presidente Juan Manuel Santos obliga a
empleadores a pagar la prima de servicios.
La norma había sido aprobada en el Congreso de la República, los
empleadores tienen la obligación de pagar a cada uno de estos trabajadores una
prima de servicios equivalente a un mes de salario dividido en dos pagos al
año: uno el 30 de junio y otro en los primeros 20 días de diciembre, lo que
para cualquier trabajador se reconoce como prima de servicios.
El Noticiero Popular conoció extra oficialmente que la ley también ampara de igual manera a los conductores de familias,
trabajadores por días y trabajadores de fincas; además determinó la creación de
una mesa de seguimiento que se reunirá de manera permanente, para mejorar las
políticas de trabajo en el sector doméstico.
Desde el Ministerio de Trabajo, se reglamentará la estructura y la
agenda de este nuevo grupo de trabajo, deberá también presentar informes
anuales al Congreso. Esta labor de la cartera de trabajo deberá comenzar en
tres meses.
Se estima que con la entrada en vigencia de esta ley unas 709.000
personas que trabajan en estas labores domésticas se verán beneficiadas. Las
cifras en Colombia muestran que el 95% son mujeres, muchas madres cabeza de
hogar; y el 44% está repartido entre personas de entre 41 y 60 años.
Hay que recordar que el proyecto fue de autoría de los senadores de la
Alianza Verde Claudia Nayibe López Hernández, Antonio José Navarro Wolff, Jorge
Iván Ospina Gómez, Jorge Prieto Riveros e Iván Leónidas Name Vásquez y recibió
ponencia favorable del senador Antonio José Correa.
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