Sin acuerdo terminó la última reunión de la
Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales
(CPCPSL), en la que empresarios y trabajadores intentaron acordar el alza del
salario mínimo para 2018.
El sector privado ofreció finalmente un aumento del
5,1 %, es decir 37.623 pesos con lo que el mínimo mensual pasaría de 737.717
pesos a 775.354 pesos.
Por su parte las centrales obreras que llegaron al
último encuentro con peticiones divididas (7 % por parte de la CGT y 9 % por
parte de CUT), tampoco lograron consenso: la CGT se plantó en 7 %, y la CUT
bajó de 95 a 8 %.
Ante la falta de consenso, será el Gobierno el que
unilateralmente defina el alza, para lo que expedirá y promulgará un decreto
que debe conocerse antes de que termine este 2017.
La ministra de Trabajo, Griselda Restrepo, lideró
los encuentros que comenzaron el pasado cinco de diciembre y que sirvieron para
revisar las cifras macroeconómicas y del mercado laboral, así como los datos de
productividad y su aporte al crecimiento de la economía, que resultan
determinantes para definir el ajuste del salario mínimo que reciben 1,72
millones de colombianos.
El distanciamiento se mantuvo a lo largo de las
conversaciones, pues inicialmente las centrales obreras plantearon un
incremento entre el 10 % y 12 %, mientras los empresarios arrancaron ofreciendo
entre el 4,5 % y 4,7 %. Pese a la flexibilidad que tuvieron las diferentes
propuestas, estas no coincidieron.
Pero, ese distanciamiento en las posiciones de las
partes no es novedoso y lo ocurrido este año engrosa la estadística del
Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario: de 21 ocasiones en que se
ha reunido la CPCPLS se han logrado cinco acuerdos y en las otras 16 las
fijaciones del mínimo han sido unilaterales por parte del Gobierno.
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