Al término del tercer día de
negociaciones en la mesa de concertación laboral que busca definir el aumento
del salario mínimo para el próximo año, los empresarios llegaron divididos con
ofertas de incremento de entre 4.5 % y 4.7 %.
En ese sentido, la Federación Nacional
de Comerciantes (Fenalco) y la Asociación Nacional de Empresarios (Andi)
propusieron 4,7 % de aumento lo que significaría más de 34.000 pesos de
incremento.
Por su parte, con propuestas más bajas
está la Asociación de Agricultores de Colombia (SAC) que llegó a la mesa con
4.6%, y la Asociación Colombiana de Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) que
propuso 4.5 %, siendo esto un fenómeno que no sucedía desde hace cinco años.
Por el lado de los sindicatos la puja se
mantiene por encima del 10 %, cifra que propuso la Confederación General del
Trabajo (CGT) y la Central de Trabajadores de Colombia (CTC) con la que el
salario mínimo subiría más de 73.000 pesos
Asimismo, la Central Unitaria de Trabajadores
(CUT) es más optimista y su oferta de alza es de 12%, lo que implicaría un
aumento de 88.526 pesos.
En ese sentido, para el analista
económico Ricardo Bonilla esta brecha de cerca de ocho puntos porcentuales
entre las partes es muy alta, y sobre esta se tendrá que ceder si en verdad se
quiere llegar a una concertación.
“Es un tema de tire y afloje en la
negociación, en donde las centrales obreras tienen que partir de una cifra alta
y los empleadores de una baja buscando en algún momento acercarse. Si la brecha
es muy alta nunca se van a poner de acuerdo y lo más probable es que este
incremento salga por decreto”, señaló Bonilla.
Con estas posturas, la diferencia de
aumento entre los trabajadores y los empresarios es de 57.000 pesos, cifra en
la que deberán ceder para poder llegar a un acuerdo antes del 15 de diciembre,
fecha en la que se vence el primer plazo para el aumento.
La otra semana continuarán las
negociaciones para definir el aumento que recibirán más de 1.7 millones de
colombianos.
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